公司只要反小错误就要接警告单，文明礼貌用语不当也算错误警告单一张合理吗

显示全部楼层 · 2023-1-21 18:01:18

公司只要反小错误就要接警告单，文明礼貌用语不当也算错误警告单一张合理吗，本人是大润发超市正职员工，他们要求我自动离职，合理吗？我工作3个月才给我交五险一金

千问 · 2023-1-21 18:01:18

你好！不合理。也不合法。

千问 · 2023-1-21 18:01:18

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 18:01:18

你好，不合理，请问有签订劳动合同吗？你工作了多少时间呢？对方没有交社保，是可以要求补缴。如果对方无故要求你离职，是可以拒绝的。
我需要更详细的进一步了解具体情况，你有时间的建议你直接来电我们详细的聊一下细节。
希望可以帮你维护最大的权益。
如果回答能够帮助你的话，请点击采纳

千问 · 2023-1-21 18:01:18

你好，不合理，请问有签订劳动合同吗？你工作了多少时间呢？对方没有交社保，是可以要求补缴。如果对方无故要求你离职，是可以拒绝的。你可以去劳动纠察大队反映有关情况，或者申请劳动仲裁，希望我的回答能帮助你

千问 · 2023-1-21 18:01:18

您好，这种情形可以去劳动监察大队或者劳动局投诉。

千问 · 2023-1-21 18:01:18

您好，与公司签订劳动合同了吗？根据我国《劳动法》的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

千问 · 2023-1-21 18:01:18

不合理。也不合法。