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解雇得到什么赔偿

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查看11 | 回复7 | 2023-1-21 19:39:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人2013年3月在中山市进公司上任网管一职（至今），由于公司有人离职，老板把这个人的职责加给我（一个人做两个职位），本人试做了一个月，由于现在没法分身做两个职位（两个不同职位），我向老板提出不再接受这个职位，要老板另请人接手，但老板要我自动离职，我不接受，如果老板直接解雇我，请问我会得到什么补偿？？当时定合同时老板只让我在合同上签名（其它什么都没有写）我已经工作5年了。但是合同上什么都没有写。当时我只签了个名，强逼我一个人做两个职位，我试做了一个月后才发现没法胜任。工资没有加，如果我现在提出不接受，只想做回自己原有的职位。老板不同意，我会得到什么赔偿？？我是否有权利不接受增加工作量？
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千问 | 2023-1-21 19:39:19 | 显示全部楼层
可以请求经济补偿金。
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千问 | 2023-1-21 19:39:19 | 显示全部楼层
这是可以按照工作时间来赔偿的
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千问 | 2023-1-21 19:39:19 | 显示全部楼层
建议不要主动离职，可以要求公司出具解雇通知书，协商不成，收集被解雇的证据，申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-21 19:39:19 | 显示全部楼层
应该赔偿
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千问 | 2023-1-21 19:39:19 | 显示全部楼层
被违法解雇的可以申请劳动仲裁要求支付赔偿
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千问 | 2023-1-21 19:39:19 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁主张自己的权利
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千问 | 2023-1-21 19:39:19 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁确认劳动合同关系并要求继续履行合同或违法解除合同的经济补偿金
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