怎么让公司支付员工工资

显示全部楼层 · 2023-1-21 20:17:37

想问一下，公司在什么情况下可以扣员工一个月工资，我请假了两周，就不给我发工资。

千问 · 2023-1-21 20:17:37

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

千问 · 2023-1-21 20:17:37

可以劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-21 20:17:37

可以仲裁

千问 · 2023-1-21 20:17:37

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-21 20:17:37

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-21 20:17:37

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

千问 · 2023-1-21 20:17:37

根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

千问 · 2023-1-21 20:17:37

您好，劳动者请事假，没有特殊情况用人单位可以不予批准。如用人单位批准事假，是用人单位允许的行为，不属于违纪或者过失。用人单位涉嫌非法克扣工资，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-21 20:17:37

您好！建议您先和单位协商，协商不成申请劳动仲裁，并要求支付补偿金