社保及公积金缴费问题

显示全部楼层 · 2023-1-21 20:33:54

我现在工作性质是劳务派遣，关系在省人才中心，每月奖金+基本工资在1万元左右，目前五险一金都是给我按武汉市最低标准缴纳的，请问这个情况违不违法，有没有维权的可能，谢谢

千问 · 2023-1-21 20:33:54

你好！可以向劳动监察大队投诉。

千问 · 2023-1-21 20:33:54

这可以按照社保局的规定来办理的

千问 · 2023-1-21 20:33:54

你好，按照你说的这个标准缴纳必然是违法的。五险一金的缴纳是要按照实际工资来缴纳的。
可以与对方不用法律手段解决。
这样吧，你直接给我来电说说你的具体情况吧，我给你说说怎么做。
希望可以帮你解决问题。

千问 · 2023-1-21 20:33:54

您好,可以向单位申请提高缴纳标准

千问 · 2023-1-21 20:33:54

一般按照实际工资水平缴纳，你直接去找社保局主张划扣，你工作多少时间了，工资是怎么发放，可以来电具体帮你分析

千问 · 2023-1-21 20:33:54

您好，一般按照实际工资水平缴纳，您直接去找社保局投诉。

千问 · 2023-1-21 20:33:54

您好，劳务派遣的话您的劳动关系还是在您的原单位的。这种情况很可能存在违法，但是具体情况我还是需要详细了解下。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，
你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面，来电免费。
如果能够帮助到您，还望您采纳！

千问 · 2023-1-21 20:33:54

您好，法律没有强制规定档次问题，合同对这块有无特别约定呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

千问 · 2023-1-21 20:33:54

您好，可以的，社保缴纳需要根据实际的工资情况缴纳的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。