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工作18年，55岁女工无任何补偿被辞退，因年龄大，如何要求赔偿?

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查看11 | 回复10 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
我姨55周岁，在吉林粮库工作了18年，一直没有缴纳任何保险，做一些零散工作，按时上下班，突然告知第二天不用来上班。也没有给予任何的劳动赔偿，请问该怎么办？
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
劳动仲裁裁决。
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
无法要求赔偿
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
主要看有没有签订什么协议书
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
如果没有签订相应劳动合同。恐怕无法要求赔偿
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
结合合同约定的
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
投诉申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
劳务关系解除，无经济补偿。
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千问 | 2023-1-21 21:03:09 | 显示全部楼层
有没有书面辞退证明
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