因公至 左手 五个手指全部切除 属于临时用工 请我大概应赔偿

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查看11 | 回复6 | 2023-1-21 21:13:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
因公至左手五个手指全部切除属于临时用工请我大概应赔偿大概多少
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千问 | 2023-1-21 21:13:43 | 显示全部楼层
认定工伤,进行劳动能力鉴定,对应工伤保险条例及河北省工伤保险实施办法的规定主张获得工伤待遇
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千问 | 2023-1-21 21:13:43 | 显示全部楼层
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
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千问 | 2023-1-21 21:13:43 | 显示全部楼层
一般在30万元左右
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千问 | 2023-1-21 21:13:43 | 显示全部楼层
认定工伤,进行劳动能力鉴定,对应工伤保险条例及河北省工伤保险实施办法的规定主张获得工伤待遇
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千问 | 2023-1-21 21:13:43 | 显示全部楼层
需申请伤残鉴定。
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千问 | 2023-1-21 21:13:43 | 显示全部楼层
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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