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入职三个半月了，公司一直没跟我签合同，如果申请离职可以立即离

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查看11 | 回复8 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
入职三个半月了，公司一直没跟我签合同，如果申请离职可以立即离岗吗？如果因此存在劳动纠纷要提供什么样的材料才能申请仲裁，仲裁官司好打吗
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千问 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层
可以的，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
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千问 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层
离职，过了试用期，应提前一个月通知公司。
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千问 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层
可要求给付双倍工资差额、经济补偿金
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千问 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层
过了试用期，应提前一个月通知公司。
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千问 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层
可以，怎么证明在那工作3个月。。。。。
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千问 | 2023-1-21 21:55:48 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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