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工人在工厂工作十个月，工厂未给工人签合同，未买社保，工人在某天身体不舒服

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查看11 | 回复8 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
工人在工厂工作十个月，工厂未给工人签合同，未买社保，工人在某天身体不舒服，去了医院住院，该工厂不给工人赔偿，工人该怎么办？如果告工厂，法律依据是什么？
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千问 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层
有权要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和正常购买社保可报销的医疗费等，可直接申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层
你好，你可以要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和正常购买社保可报销的医疗费等，可到劳动局申请仲裁。
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千问 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层
有权要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和正常购买社保可报销的医疗费等，可直接申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权，未签合同可以主张双倍工资差额赔偿，需要帮忙可以电话联系
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千问 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层
有权要求支付未签劳动合同的二倍工资差额和正常购买社保可报销的医疗费等，可直接申请劳动仲裁。


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千问 | 2023-1-21 23:09:21 | 显示全部楼层
未签订劳动合同的，可以要求双倍工资的，可以劳动仲裁解决
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