公司未给员工（北京市城镇户口）缴纳公积金

显示全部楼层 · 2023-1-21 23:20:24

我在2014年10月中旬在公司入职，我的薪资是1万元，户口是北京市城镇户口。办理入职时公司只让我在合同上填写了基本的个人信息，重要的条款没有让我填写，目的就是为了规避一些责任，合同没有盖章，而且合同到现在也没有给我。当时入职时说是给上五险一金，但是只按照3000的基数缴纳，前几天我才知道公司根本没有给我缴纳公积金。通过在网上查询像我这种情况可以投诉公司未按照劳动法给员工缴纳全额的公积金，我想在2018年4月底离职换工作，想在想去申请劳动仲裁或者去公积金管理部投诉公司。现在的情况是公司对员工的工资进行了拆分，有7000元的工资是用公司一个高管（张某某）的私人银行账号每个月给我打款，剩下的3000元是公司的对公账户进行缴纳五险后进行打款。这对私的7000元打款每次打款时都是用汉语拼音的缩写进行备注的，比如DFZGQGZ（代付中国区工资），打款人显示是张某某，但是在2016年11月工资打款记录的备注是“中国区2016.10月基本工资”，以上信息是我去银行打印银行流水的明细上显示的。我的诉求是想在我离职的时候让公司按照我实际工资（1万元）对我进行补缴全额的公积金，我们公司缴纳公积金的基数是12%，补缴的话就是每个月1200元。我现在手上有以下证明：1.有公司对公和对私的银行卡打款明细；2.有入职时填写的新进员工薪资核定表的拍照照片（包含公司的名字、我的姓名、部门、岗位、入职日期、试用期工资、转正后工资，以及部门经理签字、人事总监签字、总经理签字，但是没有盖公司的章）；3.有我的工作证。最后一点，只要是城镇户口（无论是北京市城镇户口还是外省的城镇户口）企业就必须要给员工缴纳公积金，这个可能很多律师不清楚，特此说明。我的问题：1.想问下我凭借以上证明去住房公积金管理部对公司进行投诉能否维护自身权益让公司替我补缴我工资全额的住房公积金还是去劳动仲裁后再拿着判决书去公积金管理部。2.我是办理离职后进行劳动仲裁（公积金管理部投诉）还是在职期间进行劳动仲裁（公积金管理部投诉），如果我先去仲裁了，那很快公司就知道我了，我会不会很尴尬。烦请解答告知，不胜感激！

千问 · 2023-1-21 23:20:24

你好，可以去劳动部门投诉维权。

千问 · 2023-1-21 23:20:24

你好：根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

千问 · 2023-1-21 23:20:24

你好，需要人社局投诉解决

千问 · 2023-1-21 23:20:24

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 23:20:24

您好，要人社局投诉解决

千问 · 2023-1-21 23:20:24

你好，建议申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-21 23:20:24

你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。