劳务纠纷

显示全部楼层 · 2023-1-21 23:31:24

在环卫工作二十年，365天一直工作，从未休息过，突然被解雇了，未签署劳动合同，请问该如何维权。

千问 · 2023-1-21 23:31:24

你好！可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资。

千问 · 2023-1-21 23:31:24

有事实的劳动关系，可以申请仲裁，要求支付补偿金

千问 · 2023-1-21 23:31:24

双倍工资双倍经济补偿金

千问 · 2023-1-21 23:31:24

您好，您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，用人单位未予劳动者签署劳动协议的，劳动者可以主张一定时期内的二倍工资，未缴纳社保的可以索要社保。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。根据您的描述，您工作二十年是否快到退休年龄？社保解决好了吗？您是多会被解雇的？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。建议您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

千问 · 2023-1-21 23:31:24

可以到劳动监管部门投诉，要求赔偿。

千问 · 2023-1-21 23:31:24

可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资。

千问 · 2023-1-21 23:31:24

你好，你现在是确定离职吗？鉴于你的情况属于单位擅自解除合同，因此单位需要支付赔偿金，另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

千问 · 2023-1-21 23:31:24

你好，具体的需要你提供相关证据证明你是劳务合同关系还是劳动关系！劳务合同只需支付全部工资，劳动关系有经济补偿金！欢迎你来电咨询，提供更多的细节以便更好地维护你的权益，节省你的时间精力！

千问 · 2023-1-21 23:31:24

您好，您这种情况应当视为已经签订了无固定期限劳动合同，单位单位解除劳动合同的，需要付经济补偿金。请问工作这么多年有没有为您缴纳社保？没有缴纳社保的需要补缴并支付经济补偿金。建议您直接通过免费咨询热线跟我联系。