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现在公司拖欠员工工资，一直延迟发放，该怎么处理

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查看11 | 回复6 | 2023-1-22 00:19:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在公司拖欠员工工资，一直延迟发放，该怎么处理
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千问 | 2023-1-22 00:19:47 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 00:19:47 | 显示全部楼层
发通知以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，申请劳动仲裁主张未发工资及经济补偿金。
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千问 | 2023-1-22 00:19:47 | 显示全部楼层
可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权的
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千问 | 2023-1-22 00:19:47 | 显示全部楼层
你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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千问 | 2023-1-22 00:19:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 00:19:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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