试用期刚刚半个月，公司就以能力有限辞退我，而且要求立刻离职。我家是外地的

显示全部楼层 · 2023-1-22 01:09:37

试用期刚刚半个月，公司就以能力有限辞退我，而且要求立刻离职。我家是外地的，我从应聘到上岗，开会路费就花了三千多。我应该得到补偿吗？我回家的路费公司是不是需要给予补偿？

千问 · 2023-1-22 01:09:37

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

千问 · 2023-1-22 01:09:37

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

千问 · 2023-1-22 01:09:37

你好，需要，申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-22 01:09:37

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

千问 · 2023-1-22 01:09:37

您好，在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，没有补偿

千问 · 2023-1-22 01:09:37

可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

千问 · 2023-1-22 01:09:37

申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 01:09:37

到劳动局投诉

千问 · 2023-1-22 01:09:37

您好，如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况，建议您积极收集证据，在跟对方协商无果的情况下，您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。可来电详细咨询。