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劳动合同签订一年到期了未提前一个月通知我.到最后二天通知我说解除合同关系

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查看11 | 回复8 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同签订一年到期了未提前一个月通知我.到最后二天通知我说解除合同关系.这样做合法吗？可以要求赔偿吗?
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千问 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层
可要求公司支付经济补偿。
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千问 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果没有提前一个月通知，可以要求赔偿一个月待通知金。
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千问 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层
单位不续签劳动合同，工作1年补偿1个月工资，超过6个月的算1年，不超过6个月的算半年补偿半个月工资
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千问 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层
合法的。需要支付你一个月工资作为补偿金。
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千问 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层
可要求公司支付经济补偿
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千问 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层
公司不续签需支付经济补偿金
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千问 | 2023-1-22 02:34:00 | 显示全部楼层
可以要求单位支付补偿金
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