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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同到期，劳动者不续签，能获得赔偿吗？ ...

劳动合同到期，劳动者不续签，能获得赔偿吗？

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查看11 | 回复9 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
律师，你好！我的劳动合同即将到期，但公司常有拖欠员工薪资的情况，因此本人不希望继续续签劳动合同，能否以拖欠薪资为由拒绝与公司续签劳动合同，并要求公司给予经济补偿？
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
劳动合同到期，劳动者不续签，无经济补偿
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
劳动合同到期，劳动者不续签，无经济补偿
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
合同到期劳动者不续签，一般不能主张经济补偿。除非公司降低薪资标准。
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
可以的。
我的补充： 2018-03-09 09:27
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
没有这样的法律依据，你可以续签之后再以不及时足额支付劳动报酬主动离职并要求经济补偿金。
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
你好，除非公司降低薪资标准，合同到期劳动者不续签，一般不能主张经济补偿。
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
那你就应该立即通过劳动仲裁主张。
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
你好！合同到期劳动者不续签，一般不能主张经济补偿。
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千问 | 2023-1-22 03:27:22 | 显示全部楼层
建议你在职时以未及时足额支付劳动报酬为由提起劳动仲裁，这样有可能获得补偿金
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