劳动纠纷

显示全部楼层 · 2023-1-22 04:21:34

2018年3月12日公司正式下达搬迁通知，决定从杭州拱墅区搬迁到杭州余杭区，员工合同不变、岗位不变、薪资不变，考虑到员工上下班路途问题在原工资上额外增加300元交通补贴，请问这样子合法吗？入职签订劳动合同中地址一栏写的是杭州及公司业务区域，请问，类似情况能申请仲裁吗？谢谢！

千问 · 2023-1-22 04:21:34

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-22 04:21:34

你好，申请劳动仲裁解决

千问 · 2023-1-22 04:21:34

客观情况，合理。

千问 · 2023-1-22 04:21:34

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 04:21:34

可以仲裁维权。