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我于2012年9月入一公司打工，那时不足45周岁，当年11月开始第一次参保

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查看11 | 回复5 | 2023-1-22 04:39:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2012年9月入一公司打工，那时不足45周岁，当年11月开始第一次参保，我1967年10月1日出生，本周四公司以到了法定退休年龄为由，强令我签离职单，可我与公司签的劳动合同还没到期，我该咋办？
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千问 | 2023-1-22 04:39:42 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-22 04:39:42 | 显示全部楼层
可以申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-22 04:39:42 | 显示全部楼层
不服可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 04:39:42 | 显示全部楼层
你好，建议，申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 04:39:42 | 显示全部楼层
你好：违法劳动法，您这个年龄不能解除劳动合同
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