设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 大四毕业生未取得毕业证用人单位是否应该缴纳五险？ ...

大四毕业生未取得毕业证用人单位是否应该缴纳五险？

[复制链接]
查看11 | 回复4 | 2023-1-22 06:00:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
2016年11月份进入公司，2017年7月份取得毕业证后转正，2017年11月公司帮缴五险一金，2018年4月才签订2年的劳动合同。1、签订两年的劳动合同，是从2016.11开始计算还是从2017.7开始计算？2、以未取得毕业证为由拒绝转正，所以实习期长达9个月，劳动合同里应该怎么注明实习期长达9个月的合理性？3、社保应该从2016.11起补缴还是2017.7起补缴？4、2018.4签订劳动合同是否已经违反了劳动法？是否可以申请两倍工资补偿？补偿是从哪个月开始计算？
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-22 06:00:21 | 显示全部楼层
这是可以保险合同的约定来履行义务的
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-22 06:00:21 | 显示全部楼层
应该缴纳五险
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-22 06:00:21 | 显示全部楼层
建议协商处理，双方都应当遵守诚实信用原则。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-22 06:00:21 | 显示全部楼层
这是可以保险合同的约定来履行义务的
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行