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希望各位律师提供帮助，十分感谢

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查看11 | 回复2 | 2023-1-22 06:19:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人学生通过第三方劳务派遣去A公司干寒假工，然后一个月后离职后也解除与A公司的劳动合同了，当时也不清楚与人力公司到底签没签合同，我们记得离职签过解除劳动合同，时间太长忘了，致使三年后的现在需要入职新的公司，发现现在还在那家人力资源公司挂职，当时他是不是应该在我们离职就应该解除和他们的所有合同？如果说他在我们离职解除合同后又拿我们的信息在我们不知道的情况下去入职他们公司。这个算不算侵犯个人信息，还有接下来该怎么做
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千问 | 2023-1-22 06:19:22 | 显示全部楼层
你好，这是涉嫌的。
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千问 | 2023-1-22 06:19:22 | 显示全部楼层
需要根据证据确定
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