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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 待岗工资低于北京市最低工资合法吗

待岗工资低于北京市最低工资合法吗

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查看11 | 回复8 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
我已在单位待岗3个月，工资一直发2000，可前天单位下发了一个通知，说待岗员工工资下月起按北京市最低工资的70%发放，并且要去单位打卡四次，在固定地点待着。请问这些规定合法吗？我们该怎么办
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千问 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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千问 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层
咨询社保局
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千问 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层
你好，可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层
不合法的，可以申请仲裁维权
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千问 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-22 06:34:08 | 显示全部楼层
这是不合法的
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