我之前在个人的小企业上班，老板拖欠我工资不给开，我是3月7号入职，4月3号离职

显示全部楼层 · 2023-1-22 06:34:10

我之前在个人的小企业上班，老板拖欠我工资不给开，我是3月7号入职，4月3号离职。没有合同，没协议。只有入职表和离职表都在公司手中。没有员工牌，员工装。当时3号有4个人一起离得职，当天公司答应4号给开工资后来老板不给开，就说本月15号开工资，就有两个员工闹事把客户闹到公司来退款，当时公司已经起诉这两个人了。我就一直等到15号，可也没给我开工资，我去问老板他说员工闹事给公司造成影响他说等法院调查完给开，但除了闹事那两个人就我自己没给开工资，（我确实没闹事）我就直接去公司找老板，公司一直在说了解下情况明天给消息。我17号有打110报警，公司当着警察面给我承诺说回去和老总沟通下，我没闹事就18号给我开。可我18号到公司问，老板又说明天给我开，而且公司根本没有证据说我闹事。而且我有和老板的微信聊天记录，里面他亲口说欠我工资。如果我到劳动局起诉有胜算吗，我手里的证据就只有工作期间的微信聊天记录（是工作内容），以及老板亲口说欠我工资的聊天记录，而且我的同事也会帮我作证我工作过。

千问 · 2023-1-22 06:34:10

可以作为证据使用，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-22 06:34:10

可以作为证据使用，可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 06:34:10

可申请劳动仲裁要求补发工资。

千问 · 2023-1-22 06:34:10

可以作为证据使用

千问 · 2023-1-22 06:34:10

作为证据使用

千问 · 2023-1-22 06:34:10

建议申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 06:34:10

可以作为证据使用