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2016年7月21到2018年3月1日在公司工作期间公司没有

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查看12 | 回复12 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
2016年7月21到2018年3月1日在公司工作期间公司没有给签订劳动合同没有入保险并且无辜辞退工作一年半了没签过劳动合同，申请劳动仲裁的话还有权利得到双倍工资补偿吗？补偿的话是从什么时候开始算起呢？
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
可以主张违法辞退赔偿
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
可以主张违法辞退赔偿
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
您好，您可以要求其支付双倍工资报酬！
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
您好，您可以要求其支付双倍工资报酬！
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
您好，您可以要求其支付双倍工资报酬！
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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千问 | 2023-1-22 07:29:50 | 显示全部楼层
你好，建议申请劳动仲裁
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