你好，是这样的，我是西安某国企酒店的一名员工，于5.25打了离职报告，但是之前酒店欠假20

显示全部楼层 · 2023-1-22 09:31:26

你好，是这样的，我是西安某国企酒店的一名员工，于5.25打了离职报告，但是之前酒店欠假20.5天，6月份正常工作日只有20天，用假抵消是可以的，但现在经理填单子时，由于文员沟通失误，导致现在成了即辞即走，这样的话，6月份的工资就成了按天发，我觉得这个程序是不是有问题

千问 · 2023-1-22 09:31:26

有问题，建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-22 09:31:26

协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-22 09:31:26

是的。

千问 · 2023-1-22 09:31:26

协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-22 09:31:26

是的有问题

千问 · 2023-1-22 09:31:26

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-22 09:31:26

申请劳动仲裁维权。