在入职一个月后签了合同，但是试用期是两个月（即签合同的时候，还在试用期期间）

显示全部楼层 · 2023-1-22 09:34:29

在入职一个月后签了合同，但是试用期是两个月（即签合同的时候，还在试用期期间），现在也还是试用期，想离职了，但是，没有人交接，而且，合同里包含违约金条例，我是否可以提前三天申请离职，并且不付违约金，拿到全部工资?哪些法律条款可以帮助到我?谢谢

千问 · 2023-1-22 09:34:29

员工离职自由，不能设定违约金限制，约定的违约金是无效条款，不予理会。你可以要求公司足额发放工资，公司不肯的话，可申请劳动仲裁索回。

千问 · 2023-1-22 09:34:29

这是可以直接申请仲裁来维权的

千问 · 2023-1-22 09:34:29

建议向劳动局监察部门投诉处理