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公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？

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查看11 | 回复11 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
未及时足额支付劳动报酬，提劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
无双倍赔偿只说可以主张25%补偿
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
提劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
可申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
不一定
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
你好，可以主张的
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千问 | 2023-1-22 09:41:22 | 显示全部楼层
我的意见是：不一定
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