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你好 五月份说的降工资 结果四月份的工资就要按降的政策给开 

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查看11 | 回复7 | 2023-1-22 09:47:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好五月份说的降工资结果四月份的工资就要按降的政策给开怎么处理这件事情
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千问 | 2023-1-22 09:47:19 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-22 09:47:19 | 显示全部楼层
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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千问 | 2023-1-22 09:47:19 | 显示全部楼层
可以申请仲裁
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千问 | 2023-1-22 09:47:19 | 显示全部楼层
单方面降薪可以申请劳动仲裁要求赔偿
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千问 | 2023-1-22 09:47:19 | 显示全部楼层
您好，理论上，用人单位不得随意扣减员工工资，根据您的情况，如您认为用人单位行为不合理的，您可通过劳动仲裁的方式，要求用人单位进行赔偿，详情可电询
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千问 | 2023-1-22 09:47:19 | 显示全部楼层
单方面降薪可以申请劳动仲裁要求赔偿
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千问 | 2023-1-22 09:47:19 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询
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