在集团公司下属多个公司工作后解除劳务合同的经济补偿问题

显示全部楼层 · 2023-1-22 10:48:59

律师您好，我在2011年到现在，在宝钢旗下的多个公司工作过，其中长春宝钢（7个月劳务工）、吉林宝钢（2年劳务工、2年合同工）、欧冶沈阳分公司（2年合同工,欧冶公司是宝钢股份和宝钢集团合资成立的）、欧冶物流（1年劳务工），现在欧冶物流通知我不合我再续签合同了，请问补偿金从哪个公司算起，与我前期其他公司还没有没连带关系？

千问 · 2023-1-22 10:48:59

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。