我在2017年7月参加工作一个月的时候出现意外受伤了，当时去医院照的普通的片子

显示全部楼层 · 2023-1-22 10:56:39

我在2017年7月参加工作一个月的时候出现意外受伤了，当时去医院照的普通的片子，检查结果骨头并没有受伤，于是就休养，在11月份的时候感觉伤越来越疼，于是去朝阳医院照的核磁共振，发现是腰椎间盘突出，硬膜囊受压，双侧神经根受压，于是就一直在治疗这个伤，公司一开始说给赔偿，现在说不管，马上快一年了，工伤鉴定也鉴定不了，说没有具体的劳动合作关系，想请问律师这种情况怎么办

千问 · 2023-1-22 10:56:39

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
3、具体赔偿标准建议加微信详细解答。若需法律帮助，可以委托我们专业律师代理。可以加微信详细解答。

千问 · 2023-1-22 10:56:39

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

千问 · 2023-1-22 10:56:39

你好，申报工伤，主张工伤赔偿。

千问 · 2023-1-22 10:56:39

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

千问 · 2023-1-22 10:56:39

可以申请工伤认定

千问 · 2023-1-22 10:56:39

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

千问 · 2023-1-22 10:56:39

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

千问 · 2023-1-22 10:56:39

您好！及时申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-22 10:56:39

您好，您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询详情为您进一步分析。