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餐饮行业前一个月口头说辞职现在一个月到了不让走怎么办 ？

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查看11 | 回复9 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
餐饮行业前一个月口头说辞职现在一个月到了不让走怎么办？
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
…你可以走。
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
可以走人。。
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如需咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁来维权的有必要的话建议委托律师处理。
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
提前30天辞职的可以走
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉
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千问 | 2023-1-22 11:40:16 | 显示全部楼层
可以申请仲裁来维权的
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