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您好 我是一个17岁的孩子入职一家保安公司四个月后提出离职公

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查看11 | 回复9 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好我是一个17岁的孩子入职一家保安公司四个月后提出离职公司领导不同意我离职并且想离职还的扣工资这样公司有什么后果我该怎么办
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
你好，需要申请劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
你好，需要申请劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
收集证据从以下方面
是否有劳动合同，未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费
经济赔偿金，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-22 12:37:05 | 显示全部楼层
你好，需要申请劳动仲裁
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