在和HR沟通人员招聘的邮件中,招聘经理觉得他招聘的这个职位比较辛苦,经常加班出差,有时到深夜

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查看11 | 回复2 | 2023-1-22 13:59:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
在和HR沟通人员招聘的邮件中,招聘经理觉得他招聘的这个职位比较辛苦,经常加班出差,有时到深夜。所以提到了男士优先。HR在没有和招聘经理做任何沟通的前提下投诉了招聘经理,并夸赞的渲染的影响。请问HR能以此为由解聘这位招聘经理吗
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千问 | 2023-1-22 13:59:06 | 显示全部楼层
有必要投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-22 13:59:06 | 显示全部楼层
辞退的,要赔偿双倍工资。
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