你好，我到公司应聘时只谈了待遇一样就签了合同，但发工资时发现和我一起入职的工资比我高

显示全部楼层 · 2023-1-22 14:05:52

你好，我到公司应聘时只谈了待遇一样就签了合同，但发工资时发现和我一起入职的工资比我高，我找过人事总监五个月才给我涨到和同级一样的工资，那我可不可以要求把我之前不同的不分工资补足

千问 · 2023-1-22 14:05:52

您好，需要根据合同约定履行

千问 · 2023-1-22 14:05:52

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

千问 · 2023-1-22 14:05:52

您好，需要根据合同约定履行

千问 · 2023-1-22 14:05:52

可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 14:05:52

建议申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 14:05:52

您好，可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 14:05:52

你好，根据你们签订的劳动合同内容实际履行，如果用人单位存在不合法行为，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决

千问 · 2023-1-22 14:05:52

可以协商的。

千问 · 2023-1-22 14:05:52

需要结合你入职签订的劳动合同来看。