我是做水吧的，在单位离职后，单位要求扣我两个月工资做培训费，

显示全部楼层 · 2023-1-22 14:24:04

我是做水吧的，在单位离职后，单位要求扣我两个月工资做培训费，当时签的劳动合同里也确实有工作不满一年要交培训费的事，但是我们都是由老员工教配方和操作并没有花钱请人培训，请问他们这种做法合法吗，我向劳动仲裁申请仲裁能赢吗？谢谢

千问 · 2023-1-22 14:24:04

无法协商申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-22 14:24:04

可以劳动仲裁的

千问 · 2023-1-22 14:24:04

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-22 14:24:04

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；-
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；-
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；-
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

千问 · 2023-1-22 14:24:04

您好，无法协商申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-22 14:24:04

建议，申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 14:24:04

您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取培训费等任何费用，用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳动者培训费违法，建议您申请劳动仲裁及相关诉讼，主张您的合法权益

千问 · 2023-1-22 14:24:04

你好，按照你说的，建议，申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 14:24:04

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！