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关于劳动纠纷

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查看11 | 回复2 | 2023-1-22 14:44:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司6月末以取消岗位为由，与员工在7月末解除合同，员工要求补偿金，公司不给，现公司现又要求员工调岗，员工不同意的情况下解除合同（两个岗位属于同一部门，不同工作性质，不同工作时间，不同薪资标准），还能拿到补偿金吗。因公司原因7月份只上了三天班，这一个月公司是否需要给员工开整个月的全额工资？谢谢
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千问 | 2023-1-22 14:44:39 | 显示全部楼层
上几天开几天工资
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千问 | 2023-1-22 14:44:39 | 显示全部楼层
具体看待遇是否降低
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