毕业生参加工作权益咨询事宜

显示全部楼层 · 2023-1-22 15:24:55

2017年11月入职，按照约定实习期抵试用期（六个月实习期），实习至5月31日止，五月中旬岗位调动（同部门不同岗位）因拿毕业证才可以签订合同，7月初签订合同之后告知需要增加试用期1-3月，请问劳动单位是否违反劳动约定法？

千问 · 2023-1-22 15:24:55

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 15:24:55

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-22 15:24:55

是这样的：发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。