我们公司是培训后转正，说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差

显示全部楼层 · 2023-1-22 15:34:49

我们公司是培训后转正，说半年内不准离职否则赔偿5000元。培训了一个月后老板派我去外地出差，本来只培训了一个月，他却伪造合同有一年的工作经验，后来我在半年内离职，后来我在半年内离职，老板要我赔钱，请问这样的劳动合同有法律效力吗？我有他伪造简历的证据，如果申请仲裁有优势吗？

千问 · 2023-1-22 15:34:49

这是可以按照合同的约定来履行的

千问 · 2023-1-22 15:34:49

只有申请劳动仲裁。