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咨询公司试用期2个月，2018年，7月3日入职，公司经营不善

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查看11 | 回复5 | 2023-1-22 15:57:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
咨询公司试用期2个月，2018年，7月3日入职，公司经营不善，要求8月31日离职，任职期间，没有交社保，没有签合同，想咨询下，这样因该和公司如何协商补偿及交社保，协商不过，需要准备哪些材料仲裁
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千问 | 2023-1-22 15:57:27 | 显示全部楼层
可以要求补交社保并且要求支付经济赔偿
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千问 | 2023-1-22 15:57:27 | 显示全部楼层
可以要求补交社保并且要求支付经济赔偿
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千问 | 2023-1-22 15:57:27 | 显示全部楼层
从8月2日起可主张未签合同的双倍工资，另外可要求经济补偿金
社保的话向社保部门投诉补缴
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千问 | 2023-1-22 15:57:27 | 显示全部楼层
我的意见是：可以要求补交社保并且要求支付经济赔偿
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千问 | 2023-1-22 15:57:27 | 显示全部楼层
可以要求补交社保并且要求支付经济赔偿
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