2018年7月24日，人事要求与我协议解除劳动合同，补偿按国家规定来

显示全部楼层 · 2023-1-22 16:43:40

2018年7月24日，人事要求与我协议解除劳动合同，补偿按国家规定来。2018年7月27日，又诱骗我签份处罚单是丙类处罚。2018年8月24日，拿离职证明书，无解除劳动合同证明。明确告诉我，补偿金没有了。2018年8月23日投诉劳动监察，监察去现场核实，有我签的处罚单，有我签名的公司章程。公司章程内据说有，不服从工作按排，顶撞领导这一条可以辞退，并不需补偿。实际公司章程什么内容早已不记得了。我现在是被设套解除合同不补偿，请问，还有什么方法可以扳回？谢谢。

千问 · 2023-1-22 16:43:40

发生劳动纠纷无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-22 16:43:40

按照你的说法，我的理解是：发生劳动纠纷无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。