哺乳期所在部门和岗位撤销，我该怎么办？

显示全部楼层 · 2023-1-22 18:49:59

请问哺乳期公司亏损，以精简优化以及本人所在部门无法完成公司现阶段任务发展的目标的理由，对本人所在的部门和岗位进行撤销。公司提出的最后的选择安排：1.转入其他主体，具体部门及岗位；但是没有具体说是什么？也没有安排到合适的其他内部岗位2.调整至分公司（薪酬绩效管理制度按照分公司管理要求执行）；3.其他（服从公司安排）。也不知道具体是什么？还要求如未按时反馈，视为放弃公司所做的工作安排，自己承担相应后果。部门不存在了，岗位要调整，但是公司还想绩效考核我，降低成本，公司的其他岗位都说是提前安排好了，没有空缺，请问我该怎么办？我如何继续留着公司？如果赔偿，我失去了哺乳期的哺乳假和哺乳期工资？怎么算？

千问 · 2023-1-22 18:49:59

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

千问 · 2023-1-22 18:49:59

您好，可以申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 18:49:59

可以投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 18:49:59

可以要求公司转到适当岗位，且不能降薪，否则公司应承担相应责任

千问 · 2023-1-22 18:49:59

协商不成，建议申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 18:49:59

您好，建议委托律师提起诉讼

千问 · 2023-1-22 18:49:59

你好协商不成，建议申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 18:49:59

有疑问可以劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 18:49:59

建议申请劳动仲裁维权。