公司根据业绩调整基本工资和业绩提成，但不低于当地最低工资，这样做合法吗？

显示全部楼层 · 2023-1-22 20:30:51

我是一名营销人员，若是劳动合同里签订的条款，其中有一条公司有权根据劳动者业绩指标完成情况，调整员工的基本工资和业绩提成分配比例，但不低于当地最低工资标准，请问公司这样做合法吗？

千问 · 2023-1-22 20:30:51

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 20:30:51

合法的

千问 · 2023-1-22 20:30:51

你好，不合法，建议人社局投诉

千问 · 2023-1-22 20:30:51

您好根据您说的情况下，一般合法

千问 · 2023-1-22 20:30:51

根据您说的情况下，一般合法如果想进一步了解可与我联系。