公司故意打员工旷工逼走员工，并告诉员工去申请仲裁，而且公司不按时支付赔偿金

显示全部楼层 · 2023-1-22 20:37:50

我们公司新来一领导，故意在员工正常打开上班的情况下，打员工连续三天旷工，在第四天公司直接取消指纹导致该员无法继续打卡上班被迫离职。并告知该员工去申请仲裁，而且在仲裁过程中公司不原配合，导致仲裁结果一直不能终结。到目前已经出现很多同样案件未处理，而且这种情况越来越多。请问在这种情况下该如何保证员工的利益不受侵害，对这样的公司有没有法律方面来约束，这种情况下我们该怎么维护员工利益。

千问 · 2023-1-22 20:37:50

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。