离职协议，甲方提出，给付的补偿款包括一切因合同产生的应付未付款项

显示全部楼层 · 2023-1-22 20:45:10

离职协议，甲方提出，给付的补偿款包括一切因合同产生的应付未付款项，并提出乙方签订协议后无权向法院行政事业单位提出告诉。目前甲方对乙方社保存在少缴，乙方签订协议后，是否无权进行申诉。

千问 · 2023-1-22 20:45:10

可以要求补

千问 · 2023-1-22 20:45:10

可以要求补交

千问 · 2023-1-22 20:45:10

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-22 20:45:10

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

千问 · 2023-1-22 20:45:10

可以要求补交

千问 · 2023-1-22 20:45:10

您好，建议要求补交

千问 · 2023-1-22 20:45:10

您好，可以要求其及时补缴的！

千问 · 2023-1-22 20:45:10

你好，可以主张补交。