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存在事实劳动合同，公司以不续签为由，发解除合同通知违法吗？

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查看12 | 回复12 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
存在事实劳动合同，公司以不续签为由，发解除合同通知违法吗？
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
可申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
公司应当支付补偿金
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
可申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
不违法，要付经济补偿金。
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千问 | 2023-1-22 21:09:48 | 显示全部楼层
有权要求支付补偿金
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