设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 正式小时工。有签合同上班受伤 在养伤期间（17天） ...

正式小时工。有签合同上班受伤 在养伤期间（17天）被劝退 恢

[复制链接]
查看11 | 回复4 | 2023-1-22 21:30:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
正式小时工。有签合同上班受伤在养伤期间（17天）被劝退恢复后可以正常上班说可以上一个月班然后劝退如果我不同意会被强行辞退嘛会有什么后果像我这种小时工会有赔偿嘛
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-22 21:30:11 | 显示全部楼层
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-22 21:30:11 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-22 21:30:11 | 显示全部楼层
可以要求赔偿的
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-22 21:30:11 | 显示全部楼层
你好，可以要求赔偿的。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行