设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
新员工,还没办理入职,出差受伤,能算工伤吗 ...
返回列表
发新帖
新员工,还没办理入职,出差受伤,能算工伤吗
[复制链接]
11
|
5
|
2023-1-22 22:41:01
|
显示全部楼层
|
阅读模式
新员工,还没办理入职,出差受伤,能算工伤吗
回复
使用道具
举报
千问
|
2023-1-22 22:41:01
|
显示全部楼层
这是可以申请按照工伤来处理的
回复
使用道具
举报
千问
|
2023-1-22 22:41:01
|
显示全部楼层
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
回复
使用道具
举报
千问
|
2023-1-22 22:41:01
|
显示全部楼层
可以申请按照工伤来处理的
回复
使用道具
举报
千问
|
2023-1-22 22:41:01
|
显示全部楼层
可以申请按照工伤来处理的
回复
使用道具
举报
千问
|
2023-1-22 22:41:01
|
显示全部楼层
能算工伤
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行