被公司无辜找理由辞退，能有赔偿吗

千问 · 2023-1-22 22:56:41

您好，是可以要求经济补偿的，公司是什么理由将您辞退的？您和公司之间是否有签订劳动合同？您在公司工作了多长时间？具体情况您可以来电咨询我们详谈，我们会尽可能地维护您的合法权益。

千问 · 2023-1-22 22:56:41

您好，您有签订劳动合同吗？如果有签订的话，无故辞退员工，单位是要给予一定的经济补偿的也有相关的补偿方法。

千问 · 2023-1-22 22:56:41

您好，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

千问 · 2023-1-22 22:56:41

您好，公司无故辞退需要向您支付经济补偿金，请问您是否有劳动合同？工作年限有多久？

千问 · 2023-1-22 22:56:41

可以主张赔偿，建议请律师帮祝您处理

千问 · 2023-1-22 22:56:41

您好，具体是什么理由呢？您签订劳动合同了吗？若果公司无故辞退，是需要给您赔偿的，建议您先于公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，如有需要可来电详谈。

千问 · 2023-1-22 22:56:41

你好，可以的，我需要了解几个问题，您签订劳动合同了吗？是否能证明雇佣关系呢？您表述的案件不是很清楚，方便的话来电免费咨询或者加我微信，希望能够帮到您。

千问 · 2023-1-22 22:56:41

您好，公司做法不合法。三个方面可以维护你的权益：
1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资
2.随意无理由开出，可以要求补偿金
3.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
不知道是否解决你的问题，还有什么不清楚，可以来电咨询

千问 · 2023-1-22 22:56:41

您好，可以的，请问是否签订了劳动合同呢？工作多久了？是以什么理由辞退您的呢？您方便来电给我详细的描述一下吗？希望可以帮助到您

千问 · 2023-1-22 22:56:41

可以有经济补偿