单位备用金丢失，领导不查，直接让实习生赔付，实习生要求查监控

显示全部楼层 · 2023-1-22 22:57:29

单位备用金丢失，领导不查，直接让实习生赔付，实习生要求查监控，领导让实习生自己找人去查，和她没有关系，实习生向上级领导汇报这些事情，当天没有岗位收回工服，并派三个人到家中送解除劳动告知函，并说不写辞职，档案也会有有考核没过的东西。实习生找到人力资源部，人力回答派人去这种行为是可以的，有法律保护。人力不提供考核评分表和笔试卷子。就让实习生在解除劳动告知函上签字，这种做法是对的么

千问 · 2023-1-22 22:57:29

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

千问 · 2023-1-22 22:57:29

及时向劳动监察大队投诉

千问 · 2023-1-22 22:57:29

您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-22 22:57:29

您好，您可以及时向劳动监察大队投诉！

千问 · 2023-1-22 22:57:29

您好，您可以及时向劳动监察大队投诉！

千问 · 2023-1-22 22:57:29

单位存在不合理，您可以向法院起诉维权。必要时可以委托律师介入处理。

千问 · 2023-1-22 22:57:29

你好，建议人社局投诉。

千问 · 2023-1-22 22:57:29

和人社局咨询一下

千问 · 2023-1-22 22:57:29

您可以及时向劳动监察大队投诉！