合同问题

显示全部楼层 · 2023-1-22 23:05:11

如果劳动合同到期了有什么规定吗

千问 · 2023-1-22 23:05:11

合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。
法律依据：
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　
第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

千问 · 2023-1-22 23:05:11

按合同约定的

千问 · 2023-1-22 23:05:11

可以协商解除也可以继签合同结合工作年限及双方意愿确定

千问 · 2023-1-22 23:05:11

您好，可以解除也可续签

千问 · 2023-1-22 23:05:11

您好，按合同约定的

千问 · 2023-1-22 23:05:11

您好，可以解除也可续签

千问 · 2023-1-22 23:05:11

您好，可以续签合同的！

千问 · 2023-1-22 23:05:11

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。若存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

千问 · 2023-1-22 23:05:11

看双方意见