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七月份签署劳动合同，试用期5天（8月份）之后，被辞职，9月要工资的时候

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查看11 | 回复7 | 2023-1-22 23:09:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
七月份签署劳动合同，试用期5天（8月份）之后，被辞职，9月要工资的时候，被告知试用期未满一周，没有工资，我能要回工资吗
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千问 | 2023-1-22 23:09:39 | 显示全部楼层
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
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千问 | 2023-1-22 23:09:39 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 23:09:39 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 23:09:39 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 23:09:39 | 显示全部楼层
您好，试用期用人单位应当支付不低于约定工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。可以与对方协商，如有争议可申请仲裁。
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千问 | 2023-1-22 23:09:39 | 显示全部楼层
您好，可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-22 23:09:39 | 显示全部楼层
双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁
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