公司未及时交纳社保,员工要求赔偿

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查看11 | 回复4 | 2023-1-22 23:17:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司5、7、10、11月社保由于资金问题没有缴纳,现有离职员工需要退保,员工提出了5500元的赔偿金再加上5、7、10月的社保费用,是否合理?
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千问 | 2023-1-22 23:17:04 | 显示全部楼层
合理。
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千问 | 2023-1-22 23:17:04 | 显示全部楼层
合理。
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千问 | 2023-1-22 23:17:04 | 显示全部楼层
有离职补偿金的风险;无权退保;
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千问 | 2023-1-22 23:17:04 | 显示全部楼层
我初步认为:有离职补偿金的风险;无权退保;
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