我在公司上班已近三年，没有签定劳动合同，怎样提出劳动法所识的

显示全部楼层 · 2023-1-23 00:15:27

我在公司上班已近三年，没有签定劳动合同，怎样提出劳动法所识的一年两倍工资赔偿？

千问 · 2023-1-23 00:15:27

这是可以按照劳动合同的约定来履行的

千问 · 2023-1-23 00:15:27

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权

千问 · 2023-1-23 00:15:27

你好，可以要求支付双倍工资的哦。

千问 · 2023-1-23 00:15:27

已经过了时效了。

千问 · 2023-1-23 00:15:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-23 00:15:27

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。可主张双倍工资，经济补偿等。。。

千问 · 2023-1-23 00:15:27

你好
向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

千问 · 2023-1-23 00:15:27

可以主张合法权利。

千问 · 2023-1-23 00:15:27

根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这种情况下，一般是没有未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，但是另有规定除外。